لا تجعل نجاح الآخرين يزرع داخلك الهزيمة
لا تجعل نجاح الآخرين يزرع داخلك الهزيمة
شريك التسلق هو الشخص الذي يحاول التسلق بشكل احترافي بسرعة وبدون وازع على حساب طرف ثالث أو أكثر. قد يكون من الصعب اكتشافه ، لأننا سنرى عادة ما يريد منا أن نراه ، ندافع عن تفسير أفعاله التي تحافظ على تنكره بشكل أفضل. "لقد فعلت ذلك من أجلك" "" لم أدرك " ، "من الأفضل بهذه الطريقة ، لديك المزيد من العمل وستكون قادرا على القيام بمزيد من المزايا". من المهم عدم الخلط بين المنافسة بين مختلف العمال لتحقيق موقف مع الممارسة الذي يتكون من استخدام الخداع و الكذب و /أو التلاعب. الغرض من تسلق الصحابة هو المشروع صورة سلبية من الأطراف الثالثة إلى القيمة الخاصة بهم الصفات ، معتبرا الآخرين الكفاءة و / أو الصكوك إلى تحقيق أهدافهم. وهناك زملاء العمل الذين يميلون يعني أكثر من بعضها البعض من العمل. نحن بحاجة إلى الابتعاد عنهم إذا كنا لا نريد أن ينتهي بشكل سيء.
نحن لا نختار زملائنا في العمل
لا يتم اختيار زملاء العمل عادة. يحدث الشيء نفسه مع العائلة البيولوجية ، لا يمكننا تقسيمها حسب رغبتنا. نحصل على الشخص الذي يمسنا. إذا كانت علاقتنا مع زملاء العمل ليست جيدة ، فإن هذا سيقلبنا رأسا على عقب خلال يوم العمل بأكمله. ولكن ، إذا خلقوا أيضا جوا سيئا في العمل ، فلدينا مشكلة كبيرة. من الأفضل أن تكون مستعدا حتى لا تسبب العلاقة مع زملائك المتسلقين مشاكل أكثر خطورة. وبالتالي, دعونا نفكر, ما هي المشاكل التي يمكن أن تسبب؟ واحد منهم ، والذي يتضمن العديد من الآخرين ، هو ضغوط العمل.
ما هى ضغوط العمل؟
ضغوط العمل أو الإجهاد في العمل هو نوع من الإجهاد نموذجي للمجتمعات الصناعية. يمكن أن يؤدي الضغط المتزايد في بيئة العمل إلى تشبع جسدي أو عقلي للعامل. سيؤدي أيضا إلى عواقب مختلفة لن تؤثر فقط على صحتك ، ولكن أيضا على أقرب بيئتك. يظهر ضغوط العمل عندما يتم التغلب على موارد العامل بواحد أو عدة عوامل عمل لا يمكنه التعامل معها أو يعتقد أنه لا يستطيع التعامل معها (التهديدات). يمكن أن يعبر عن نفسه بطرق مختلفة. تتراوح أعراضه من التهيج إلى الاكتئاب ، وعادة ما تكون مصحوبة بإرهاق جسدي و/أو عقلي. وفقا للوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل ، فإن الإجهاد المرتبط بالعمل هو ثاني أكثر المشاكل الصحية المتعلقة بالعمل شيوعا. الأسباب متنوعة. من بين أكثرها شيوعا: انعدام الأمن الوظيفي وساعات العمل الطويلة والشعور بالخوف أو المضايقة. وهذا هو المكان الذي يأتي فيه شركاء التسلق.
كيف هي الصحابة التسلق؟
مثل العديد من الحيوانات في عملنا ، يتمتع رفقاء التسلق ببعض الخصائص الخاصة. أهمها سيكون:
لا يشارك المتسلق أبدا معلومات قيمة مع الآخرين: فهو يحصل عليها ويحتفظ بها لنفسه ، ما لم يتمكن من الاستفادة من مشاركتها. إنه ينضح بالباطل من خلال كل مسام. ليس لديه مشكلة في الكذب أو التحريف أو التلاعب. يتصرف بطريقة خفية باستخدام أي تعليق أو شائعة لإيذاء أو تشويه سمعة من يعتبره عقبة في حياته المهنية. لن يقدر أبدا مساعدة زملائه أو إنجازهم ، بل على العكس من ذلك ، سيقللهم أو يشوه سمعتهم. سلوكه مختلف جدا عندما يتفاعل مع زملائه مما كان عليه عندما يفعل ذلك مع رؤساء الشركة. في تلك اللحظات سيفعل ما لم يكتب من أجل كسب المزايا. يعرف المتسلقون أنهم لا يستطيعون الصعود بناء على مزاياهم الخاصة. فقط من خلال الغرق والمرور فوق الآخرين يمكنهم تحقيق ذلك. لذلك لا تقلل أبدا من شأن رفيق التسلق لأنها أكثر خطورة من الكرات النموذجية. السمة الأساسية لتسلق الصحابة هي أنهم يهتمون فقط بـ"ماذا". "كيف" هو الأقل بالنسبة لهم. سيفعلون كل ما يتطلبه الأمر ، تاركين الجثث اللازمة في أعقابهم.لكي نكون ناجحين ، يجب أن نكون حذرين وذكيين. ما لم يكن أخرق للغاية ، سيكون سلوكه صفيرا للغاية وللوهلة الأولى نادرا ما نكون قادرين على اكتشافه. في الواقع ، هذا هو أحد مخاطره الكبيرة: قدرته على إخفاء نيته. بهذه الطريقة ، يمكن لزملائك المتسلقين أن يمروا دون أن يلاحظهم أحد لفترات طويلة من الزمن وقد يتظاهرون بأنهم أفضل زملائك في العمل. بهذه الطريقة ، يكتسبون ثقتنا في استخدامنا لاحقا لصالح أغراضهم ، بغض النظر عما نفكر فيه أو نشعر به ، تماما كما لو كنا جهاز كمبيوتر أو دباسة.
ماذا يمكننا أن نفعل أمام رفقاء التسلق؟
زملائه المتسلقين لا يتصرفون بأمانة أو أخلاقيا. ومع ذلك ، يمكن أن يكونوا محترفين ذوي قيمة عالية من قبل الرؤساء والشركة. هذا يعطيهم أجنحة لمواصلة مجزمتهم الخاصة. وبالتالي ، عندما تكتشف ما إذا كان أحد هذه "الحيوانات المفترسة" في بيئة عملك ، فستكون قادرا على التصرف بذكاء لتقليل مخاطر المعركة. فيما يلي بعض الإرشادات التي قد تكون مفيدة: يريد رفقاء التسلق بأي ثمن نزع سلاح فرائسهم نفسيا ولهذا - في لحظة معينة-يمكنهم البحث عن المواجهة. من الأفضل عدم الدخول في لعبة التدمير الخاصة بهم. ابتسم لهم كلما عبرت المسارات معهم. هذا سوف يربكهم وسوف يشعرون بالارتباك. من المهم جدا عدم مشاركة المعلومات معهم. من الضروري أن تتجنب بأي ثمن التفاعل قدر الإمكان وأن تهتم بتعليقاتك ، ولماذا لا ، أيضا متعلقاتك المادية. أنت لا تعرف أبدا! هناك قوة في الحلفاء. استخدم بقية الصحابة لصالحك ، مستفيدا من قوة المجموعة. أخبر الأشخاص الشرفاء في بيئة عملك أن هناك ذئبا متنكرا في زي خروف في القطيع. إذا لاحظ المتسلق أنه معزول ، فإن قوته ستنخفض وقد يقرر مؤقتا تغيير موقفه أو المغادرة.كما رأينا ، فإن زملاء التسلق هم أشخاص سامون-أشخاص لديهم ميل ملحوظ لعمل مظاهر أو أداء سلوكيات ضارة للآخرين - من بيئة عملنا. يجب أن نحاول تجنب التفاعل معهم بأي ثمن. إذا اتبعت الاستراتيجيات التي حددناها ، فقد فزت كثيرا في هذه المعركة بالذات.
