نظرية إعادة المعايرة لشرح الغضب
نظرية إعادة المعايرة لشرح الغضب
تشرح نظرية إعادة المعايرة للغضب كيف صمم الانتقاء الطبيعي الغضب للتفاوض على صفقة أفضل وكيف يمكن أن يفسر ذلك ، جزئيا على الأقل ، خصائصه الأكثر تحديدا. الغضب مسؤول عن جزء كبير من الأعمال العدوانية البشرية. يبحث الباحثون في مركز علم النفس التطوري في سانتا باربرا (كاليفورنيا)في الوظيفة المتطورة لمشاعر الغضب ، نظريا وتجريبيا. إنهم يعتبرون الغضب برنامجا تنظيميا سلوكيا. تم دمجه في العمارة العصبية للجنس البشري بمرور الوقت التطوري. السؤال الرئيسي هو: لماذا ا؟نظرية إعادة المعايرة للغضب هي نموذج تطوري حسابي يرى أن وظيفة الغضب هي إعادة تقويم الأفراد الذين لا يأخذون في الاعتبار ، أو على الأقل ليس بما فيه الكفاية ، رفاهية الشخص الغاضب.تبتعد هذه النظرية عن الحاجة إلى وجود التحريض حتى ينشأ الغضب. باختصار ، يبدو أن الغضب ينشأ من الحاجة إلى السلطة.
ما هو الغضب؟
الغضب هو جزء من البيولوجيا الأساسية للجنس البشري.
يظهر بشكل عفوي في مرحلة الطفولة.
إنه عالمي في توزيعه بين الثقافات والأفراد.
لديها قاعدة عصبية نموذجية من الأنواع.
ومع ذلك ، لفهم البيولوجيا التطورية للغضب ، من المهم أيضا فهم تطوره. تفترض نظرية إعادة المعايرة للغضب أن البرنامج التنظيمي الذي يحكم الغضب تطور في خدمة التفاوض. حل تضارب المصالح لصالح الفرد الغاضب.
نظرية إعادة المعايرة للغضب ، نموذج توضيحي بديل قائم على التطور وفقا لنظرية إعادة المعايرة للغضب ، يوجد حول العاطفة نظام معرفي معقد حسابيا بالكامل تطور للتفاوض بشكل أفضل. ينسق الغضب تعابير الوجه أو التغييرات الصوتية أو الحجج اللفظية أو الاحتفاظ بالمزايا أو نشر العدوان. مجموعة من المتغيرات المعرفية والفسيولوجية الأخرى التي تهدف إلى الاستفادة من مركز التداول للحصول على نتائج أفضل. باختصار ، يتم إنتاج الغضب من خلال برنامج معرفي عصبي صممه الانتقاء الطبيعي لاستخدام تكتيكات التفاوض من أجل حل تضارب المصالح لصالح فرد إينوفادادو. تم تصميم البرنامج لتنسيق اثنين من تكتيكات التفاوض بين الأشخاص:إلحاق التكاليف أو حجب الفوائد لإعطاء وزن أكبر لرفاهية الشخص الغاضب. الأفراد مع تعزيز قدرات إلحاق التكاليف أقوى. منح المزايا ، على سبيل المثال ، للأفراد الجذابين الذين لديهم موقف تفاوضي أفضل في النزاعات. لذلك ، كان من المتوقع أن يكون هؤلاء الأشخاص أكثر عرضة للغضب ، وسينتصرون أكثر في تضارب المصالح ويعتبرون مؤهلين للحصول على صفقة أفضل. تم تأكيد هذه التنبؤات في العديد من الدراسات.
الجيش الجمهوري الايرلندي, علاقات تعويض الرفاهية والتفاوض
في الأنواع الاجتماعية ، عادة ما يكون للإجراءات التي يقوم بها الفرد تأثيرات على رفاهية الآخرين. بالنظر إلى الاختيار الذي ينطوي على الذات والآخر, مقدار الوزن الذي يجب وضعه على رفاهية الآخر مقارنة بي؟ تعرف هذه الحقيقة بعلاقة تعويض الرفاهية. وفقا لهذه النظرية ، عندما يكتشف برنامج الغضب أن الطرف الآخر لا يضع وزنا "كافيا" على رفاهية الممثل ، يتم إثارة الغضب. في الواقع ، الأدلة التجريبية تدعم هذا الرأي.
تنبؤات أداء نموذج الغضب إعادة المعايرة
يتنبأ نموذج إعادة المعايرة للغضب بأن الأفراد ذوي القدرات المعززة على إلحاق التكاليف أو منح الفوائد سوف يغضبون بسهولة أكبر لسببين مرتبطين:
بادئ ذي بدء ، فإن قدرتهم الأكبر على سحب الفوائد أو إلحاق التكاليف تترجم إلى تأثير أكبر في التفاوض على تضارب المصالح ، مما يعني أن الغضب من المرجح أن ينجح بالنسبة لهم أكثر من الآخرين ذوي التأثير الأقل.
ثانيا ، يؤدي تأثيرهم الأكبر إلى توقع أن يضع الآخرون وزنا أكبر على رفاههم. كلما ارتفعت نسبة تعويض الرفاهية التي يتوقعها المرء من الآخرين ، زادت مجموعة تعويضات الرفاهية التي سيعالجها نظام الغضب على أنها غير مقبولة. تساهم العديد من العوامل في القدرة على إلحاق التكاليف أو منح الفوائد ، وبالتالي يجب أن تؤدي إلى اختلافات فردية مبدئية في الغضب. ومع ذلك ، لتبسيط التشغيل ، اخترنا اثنين لاختبار تجريبي للنموذج: القوة والجاذبية.
تنبؤات دقيقة
وفقا لتحليل تطوري ، كان تأثير القوة على الغضب أكبر بالنسبة للرجال وكان تأثير الجاذبية على الغضب أكبر بالنسبة للنساء. بالإضافة إلى ذلك ، كما كان متوقعا ، كان لدى الرجال الأقوى تاريخ قتال أكبر من الرجال الأضعف. وكانت أكثر تأييدا لفعالية القوة في حل النزاعات ، سواء في النزاعات الشخصية أو الدولية. حقيقة أن أقوى الرجال يفضل استخدام مزيد من القوة يعكس السلفي مكافآت مميزة صغيرة الحجم العالم الاجتماعي بدلا من عقلانية تقييمات مودرنا المكافآت في عدد كبير من السكان.
