١٣ طريقة لتحسين أداءك في العمل - ج١
عزيزي انت تستيقظ مبكرًا ، و تقوم بإعداد فنجانك من القهوة و تسكبه لنفسك، و تجلس لإنهاء المهمة التي كنت تتجنبها.
و تمر ساعة و أنت في حالة تدفق مثالي، الأمور تسير على ما يرام!، و ها أنت تنجز الكثير و الكثير، ثم يحدث الأسوأ …..
تحصل على إشعار على هاتفك، فها هو زميلك قد أرسل لك رسائل إليكترونية ، بل و طلب مكالمة هاتفية.
عندما تنتهي من التحدث، ستجد نفسك تحاول العودة إلى عملك، و لكن الأمر يستغرق ١٥ دقيقة مثلا لتتذكر المكان الذي توقفت عنده.
الآن، تستغرق مهمتك وقتًا أطول بكثير مما ينبغي.
كم مرة حدث لك هذا؟
ربما حاولت كثيراً تجنب حدوث ذلك و لم تنجح.
يمكن أن تؤدي عوامل التشتيت و الانقطاع إلى انقطاع التدفق ، و تؤثر بشكل كبير على أدائك في العمل.
اكتشف كيفية تجنب هذه الأنواع من المواقف و عدة طرق لتحسين أداء عملك.
ما هو أداء العمل و لماذا هو مهم؟
"أداء العمل" هو مصطلح واسع يصف قدرتك على أداء وظيفتك بشكل جيد، و عادةً ما يكون الأشخاص الذين يؤدون أداءً جيدًا هم أكثر عرضة لتلقي زيادات في الأجور وترقيات وظيفية.
يمكن للمديرين استخدام أي عدد من المقاييس لقياس أداء الموظف، الأكثر شيوعًا تشمل:
Speed
Quality
Efficiency
القيام بالأمور الثلاثة بشكل استثنائي أمر صعب، بالإضافة إلى ذلك ، يعطي كل موقع الأولوية لهذه العناصر بشكل مختلف، فعلى سبيل المثال، قد تقدر شركة تصميم الرسوم السرعة و الجودة حتى تتمكن من الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة لعملائها.
و من ناحية أخرى، قد تهدف شركة البناء إلى الجودة والكفاءة.
سوف يضحون بالسرعة لصالح تقليل إهدار المواد الخام.
تأكد من معرفة المقاييس الأكثر أهمية في عملك، فبهذه المعرفة، يمكنك العمل على تحسين المجالات ذات الأولوية.
ستظهر جهودك أنك أحد الأصول القيمة لفريقك، مما قد يضعك في طابور لزيادة الراتب.
إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ، ففكر في مدرب محترف.
يمكنكما معًا إنشاء خطة تنمية المهارات للوصول إلى مراحل حياتك المهنية.
و في الجزء الثاني و الثالث من المقال سنتعرف سوياً علي ١٣ طريقة لتحسين أداءك في العمل.
تابع
