مبادئ التحفيز في الحياة العملية
يمكن تعريف المحفز ، بمعناه الأساسي ، على أنه القوة التي تحرك الشخص إلى موضوع ما. يمكننا جميعًا تجربة مشاكل التحفيز في حياتنا اليومية. سيقودنا فهم طبيعة الدافع جيدًا إلى النجاح في مجالات مهمة من حياتنا ، مثل الدافع في الحياة العملية . لفهم طبيعة الدافع بشكل أفضل ، دعنا أولاً نلقي نظرة على مبادئ التحفيز من خلال المقال التالي.
ما هي مبادئ التحفيز؟
تأثير الاحتياجات على الدافع.
تشكل الاحتياجات المرحلة الأولى من التحفيز. على الرغم من أن هذه تشمل الاحتياجات الإنسانية الأساسية ، إلا أنها يمكن أن تظهر بهوية جديدة ، إما مقنعة أو مكتسبة بمرور الوقت. بشكل عام ، يمكننا النظر في هذه الاحتياجات في ثلاث فئات: "الاحتياجات البيولوجية" و "الاحتياجات الروحية" و "الاحتياجات الاجتماعية" .
الاحتياجات البيولوجية.
العطش والجوع والحماية احتياجات بيولوجية.
الاحتياجات الروحية.
الحاجات الروحية مثل الحب والمحبة وتحقيق السلطة وإثباتها هي احتياجات روحية.
الاحتياجات الاجتماعية.
احتياجات بناء العلاقات والكشف عن الذات هي احتياجات اجتماعية.
تأثير الدوافع على التحفيز.
يتغير التركيب الكيميائي في الجسم بمجرد ظهور الاحتياجات مهما كانت فئتها ؛ هناك يقظة في الكائن الحي وتتشكل الطاقة التي توفر الحركة. بهذه الطريقة ، يصبح الناس مستعدين للعمل. هذه الخطوة موجهة نحو هدف محدد. الدافع ، إذن ، هو القوة الدافعة التي تدفع الكائن الحي للعمل نحو هدف معين. يحتفظ الكائن الحي بالقدرة على السماح بهذه القوة أو إيقافها ، على الرغم من أن اتخاذ الكائن الحي إجراءً أم لا يعتمد على قوة ودرجة هذا الدافع.
على سبيل المثال ، عندما يجد شخص عطشان بركة مياه ، فإن لديه القوة الكافية للتحرك في هذا الاتجاه. ومع ذلك ، يمكنه بإرادته فحص ما إذا كانت المياه صالحة للشرب ويقرر عدم شربها إذا لم يجدها مناسبة. بمعنى آخر ، يمكن أن تمنع رغباتهم. حتى مع وجود طرق مثل التأمل ، يمكن أن يقلل من اندفاع تلك الحاجة.
تأثير السلوك على التحفيز
تستخدم السلوكيات كوسيلة للوصول إلى هدف محدد. بمجرد الوصول إلى الهدف ، تختفي القوة الدافعة ؛ يحدث الاسترخاء ويتحول السلوك إلى هدف آخر. تتشكل سلوكياتنا من خلال الثقافة التي نعيش فيها منذ يوم ولادتنا ، لذلك ليس كل الناس لديهم نفس الدوافع ويقومون بنفس السلوكيات لتحقيق نفس الهدف
