كتاب برفقة الأغبياء مجاني

تنزيل كتاب محاط بالحمقى PDF توماس إريكسون مجاناً، كتاب محاط بالبلهاء أو بالحمقي من تأليف Thomas Erickson هو كتاب ساخر للمساعدة الذاتية يستعمل تأثير Dunning-Kruger لشرح سبب عدم إتقان الأشخاص غالباً ولكنهم يفتقرون للوعي الذاتي لتحقيق ذلك. نُشر الكتاب في عام 2018 وأصبح الأكثر مبيعاً في نيويورك تايمز. الكتاب الذي يحيط به الأغبياء: الأنماط الأربعة للسلوك الإنساني وكيفية التفاعل الفعال مع كل منها في العمل (وفي الحياة) هو أحد أكثر الكتب رواجاً في نيويورك تايمز، وول ستريت

 جورنال، يو إس إيه توداي وبوليشرز ويكلي. في الكتاب، يكشف توماس إريكسون عن الأنماط الأربعة المختلفة للتصرف التي يبديها الناس وكيفية التفاعل الفعال مع كل منها. كما أنه يوفر للقراء إرشادات عملية حول كيفية التعاطي مع التصرف الصعب في العلاقات المهنية والشخصية.

حول كتاب محاط بالحمقى
هناك أربعة أساليب للسلوك البشري: الإيثار والإيذاء والأنانية والتعاون. الإيثار هو عندما يقدم الفرد مساعدة لشخص آخر دون توقع عائد. الإيذاء هو عندما يتسبب فرد ما عمداً في ضرر لشخص آخر بدافع الاستياء أو الانتقام. الأنانية هي عندما يهتم الفرد بمصالحه الخاصة فقط ويتجاهل سلامة الآخرين. التعاون هو عندما يعمل الأفراد سوية من أجل المصلحة العامة. هناك عدة طرق لإيجاد نسخ PDF مجانية للكتب عبر الإنترنت. أفضل مكان للبدء هو الموقع الإلكتروني لمكتبتك المحلية. تقدم العديد من المكتبات تحميلات رقمية لكتب شهيرة بصيغة PDF. يمكنك أيضاً إيجاد عدد من المواقع التي تقدم كتباً بصيغة PDF مجانية، مثل Project Gutenberg و Google Books. أخيراً، إذا كنت ترغب في تنزيل كتاب محدد بصيغة PDF، يمكنك عادةً إيجاد رابط للقيام بذلك على موقع المؤلف أو الناشر.

حول الكاتب توماس إريكسون
توماس إريكسون رجل أعمال ورائد أمريكي. وهو المؤسس المشارك لشركة البرمجيات Ariba وكان المدير التنفيذي لمتاجر المجوهرات عبر الإنترنت Blue Nile. وقد شارك أيضاً في مجالس إدارة العديد من الشركات، بما في ذلك Salesforce.com و Expedia و Zillow. في عام 2015، اختارته مجلة فوربس كأحد “100 قوة رقمية” في وادي السيليكون.تنزيل كتاب محاط بالأغبياء PDF لتوماس إريكسون بالعربي والإنجليزي، يمتلك كل واحد منا ذلك الرفيق الذي ينشر أكثر الأمور حمقاً على شبكات التواصل الاجتماعي. أنت تعرف هذا النوع – عليهم دائماً أن يكونوا على صواب، ولا يتأملون أبداً قبل الكلام، وهم يعشقون خلق المشاكل. حسناً، كشفت دراسة حديثة أن التواجد المستمر بجوار الحمقى قد يجعلك أكثر غباءً. أظهرت الأبحاث، التي قام بها باحثون في جامعة شيكاغو، أن مواجهة الآراء الجاهلة أو غير المستنيرة يمكن أن تدفعنا للتشكيك في قناعاتنا ومعلوماتنا. بعبارة أخرى، إذا شاهدنا على نحو متواصل أشخاصاً ينشرون معلومات خاطئة أو مضللة، نشرع في الريبة بقدرتنا على تمييز الصواب من الخطأ. لذا في المرة القادمة التي توشك فيها على ملاحظة حديث صديقك على فيسبوك، تذكر أنك قد تُصبح أذكى في هذا السياق.

توماس إريكسون مؤلف سويدي، ومُدرِّب للإدارة، ومُتحدث. وهو مؤلف كتاب "محاطون بالسفهاء: الأنواع الأربعة للسلوك البشري وكيفية التفاهم الفعال مع كل فرد في العمل (وفي الحياة)" الذي صدر في عام 2017. وقد ألّف كذلك "عالم جديد سليم: ترويض العقل" الذي نُشر في عام 2014.تنزيل كتاب محاط بالبلهاء لتوماس إريكسون بالعربي والإنجليزي PDF مجاناًوخلال الأسطر التالية؛ يستعرض «المصري اليوم»، لرواده أبرز المحاور المثيرة في كتاب «محاط بالحمقى».

كتاب «محاط بالحمقى» لـ خبير السلوك السويدي توماس إريكسون، وخلال صفحات الكتاب يستكشف المؤلف فكرة جوهرية تتعلق بتعدد الأفراد وتنوع تصرفاتهم وتركيباتهم الشخصية، مؤكدًا على أنه لا يمكن التعامل مع الجميع بصيغة واحدة، بل يلزم فهم الفوارق والتباين في التصرف البشري.

ويقدم الكتاب آليات وأساليب تعين القارئ على التفاعل مع هذه الفوارق بصورة أنجع، سواء في العلاقات الشخصية أو الوظيفية، ويركز على فن الحوار الفعال الذي يأخذ بعين الاعتبار الاختلافات المفردة ويتعامل معها برفق وحنكة.

كما يرمي الكتاب إلى عرض طرق عملية لتطوير المحادثات بين الأشخاص، مع التركيز على التقدير والتفهم لتعدد الآراء والتركيبات الشخصية.

منهج «DISC» أو «DISA»هو الطريق الذي يتبعه كتاب «محاط بالحمقى»، وهو منهج يُستعمل لتصنيف التصرف البشري في 4 أنماط أساسية:

السيطرة (Dominance).

التشجيع (Influence).

الثبات (Steadiness).

المقدرة التقنينية (Conscientiousness).

يعتمد هذا المنهج على استيعاب كيفية تفاعل الأفراد مع محيطهم وكيف يعاملون غيرهم.

كل نمط من أنماط التصرف يرتبط بإحدى الألوان الأربعة التي ترمز إلى الصفات والميزات الرئيسية لكل نموذج.

فالأحمر يدل على السيطرة والريادة، والأصفر يدل على التشجيع والتنوير، والأخضر يدل على الثبات والرسوخ، والأزرق يدل على المقدرة التقنينية والضبط.

تُستخدم هذه النماذج في مجالات مثل الإرشاد الوظيفي وبناء الفرق العملية لفهم أساليب التصرف والتجاوب بين الأفراد بصورة أفضل.

الأشخاص ذوو التصرف الأحمر: يتميزون بالقوة والقيادة، مع المَيْل لإنجاز النتائج بسرعة وبطريقة ناجحة، ويفضلون البوح الصريح والمباشر، ويقبلون التحديات برؤية إيجابية.

الأشخاص ذوو التصرف الأصفر: يكونون ممتعين ومبتكرين، يرفعون معنويات الآخرين ويتمتعون بروح إيجابية، ويميلون للحديث والتواصل الاجتماعي، ويتمتعون ببراعة في تنوير الآخرين وإبهار أجواء البهجة.

 

الأشخاص ذوو التصرف الأخضر: يتسمون باللطف والودّ، ويهتمون بصدق بالآخرين، لكنهم يتورعون عن إبداء مواقف حاسمة تجاه الأمور، ويكونون متريثين ومختصرين في الردود، ويمتلكون الأناة والسكينة والاطمئنان، ويميلون إلى تجنب الخلافات والضجيج.

الأشخاص ذوو التصرف الأزرق: يتمتعون بالفكر التحليلي والتصرف الحكيم، ويتسمون بالتركيز على المعطيات والدقة، إضافة إلى أنهم يتمتعون بالتنظيم والفكر النقدي، لكن قد يتحولون إلى متشككين ومترددين، ويحتاجون إلى وقت للتأمل والبحث عن الحقائق، ويحبون التفحص واتباع الضوابط.اضغط هنا للتحميل