خمس نصائح لتكون قائدا ناجحا

بسم الله الرحمن الرحيم 

والصلاة والسلام على سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم

 لنبدأ وميضا جديدا لتكون سعيدا 

كما عودتكم دائما بي أن أقوم بتلخيص أهم الفيديوهات التحفيزية على اليوتيوب التي تساعد على تنمية الشخص وتطوير الذات الأمر الذي يساعد على إنهاء حالة التفاهة في المحتوى الموجود على الإنترنت فيديو اليوم سأتحدث عن خمس نصائح لتكون قائد الناجح أو مديرا ناجحا بشركتك

ما هو دور القائد

 أول ودور لك هو بكل وضوح هو أن تكون القائد المنظمة للمجموعة يجب أن تخبر جميع العاملين بالمؤسسة إلى أين تذهب ولما أنت ذاهب وأهم من ذلك ما هي المصلحة المترتبة على  ذهابهم معك إلى المكان المقصود ؟

 من المعروف أن الناس يحبون التحدث إلي أين هم ذاهبون؟ ولما سيذهبون؟ ولكنهم دائما ما ينسون الثالثة عندما تلتزم بوظيفة جديدة تقول بكل حماس أريد تغيير نعم أريد تغيير و ساحققه ولكن هناك معلومة يغفل عنها الناس بأن الناس لا تريد التغيير

أخبرهم ما سبب القرار وما الفائدة منه

 يجب عليك أنت تخبرهم ما فائدة التي ستحصل لهم يساعدونك على التغيير لهذا السبب يجب عليك أن تكون القائد المنظمة الذي يعطي معنا واضحا لكل  أولئك الذين يشغلون الوظائف حتى يفهموا تحديدا لماذا تفعل ما تفعل مثل العائد الشهري الأفضل أول المرونة الأكثري أو الوظيفة الأفضل وربما حتى لا شيء على الإطلاق طبعا إذا استطعت قول هذا لكن يجب أن تفهم أن قولنا شيء هو تحدي الإجابات

 النصيحة الثانية

 إعطاء جميع الموظفين الأوامر والتوجيهات

 الجزء الثاني من وظيفتك هو إعطاء جميع الموظفين الأوامر والتوجيهات مع قدرتك على التخلص من الفوضى الناجمة عن ذلك فإن التخلص من الفوضى ليس بالشيء السهل لا يمكنك فجأة أن تصبح بيروقراطيا وتامر وتنهى دون أن تعلم 20 قاعدة منع الموظف من الذهاب حيث أمرته عليك أن تكسر كل هذه الحواجز وان تقتل هذه البيروقراطية التي دائما ما تبطي أوك يجب أن تكون الشخص الموجود في أرض المعركة هذه المقولة  كثيرا ما تسمعها في الحديث عن القائد تماما مثلما يحدث في الأولمبيات كل أربع سنوات حيث يستعملون المكنسة بالتخلص من كل العوائق يجب عليك أن تزيل كل العوائق التي تجدها في طريقك  وطريقتهم ويجب أن تكون أنت الشخص المسؤول الذي يزيل هذه العوائق عندما يقوم الموظفون من بتصرفي من تلقاء أنفسهم ويسببون المتاعب

 يجب أيضا أن تفرح عندما ترى الموظفون يتقدموا لا يمكن أن تكون قائدا غيورا أو تقف ضد ترقيه من حولك بل أن تستمتع بنجاحهم وان تحب نجاحهم وانين من ذلك الشعور العميق في داخلك أن تكون متحمس وسعيدا لنجاحهم أنت حب منح المكافآت والعلاوات لمن يستحق وانت شعر في الفخر حينما تكافئ موظفيك وان لا تقارن بينهم وبينك ابتعد عن هذه المشاعر السلبية تحطها ونساها 

 إذا نظرت إلى كل  القادة الناجحين في العالم ستجد أن لديهم هذا الكرم اسأل نفسك هل أنت كريم أم أنك تميل إلى البخل حينما يفعل أحد الموظفين شيء حسنا؟

لا يمكن أبدا أن تشعر بالغيرة من النجاح للآخرين أو ترقيتهم اخرج هذا البخل وهذه الغيرة من داخلك

 النصيحة الثالث

 حول عملك إلى عمل ممتعة

 حينما تذهب كل يوم هل تستمتع؟ هل يعطيك العمل القليل من المتعة عثور على كل سبل  الممكنة للفوز هنالك دائما النجاحات وانتصارات صغيره تأكد بان تحتفل بكل هذه الانتصارات عثور على طريقه لتجد كل الانتصارات  الصغيرة وحينما تجمعها معك ستجد أن هناك الانتصارات كبيره تنتظرك ن** نفكر في العمل على أنه  متعه وجعل شغلك الشاغل أن تجعل العمل ممتعا لباقي زملاء العمل

 لا تكون الشخص السيء الذي يجعلهم يكرهون العمل

 أنت المدير يجعل هذا العمل ممتعا قم ببساطة المدير الممتع سأكون كمدير هذا يعني أنك لديك مسؤوليات ضخمة أعطاكم الله هذه الوظائف عظيمه أنتم مسؤولون فيها عن حياة الناس هذا وهذا أمر عظيم  لديكم عائله وأنتم مسؤولون عنها  يجعل هذا الأمر ممتعا أنها الهبة الكبيرة التي أعطاها الله لك أن تكون مؤثرا في حياة الناس فتمسك في هذه الهبة استعملها واستخدمها  واستغلها إلى صالحك

 هذا المقال رقم 42 فهناك أكثر من أربعين موضوعا على صفحتي يرجى الاطلاع عليها ولا تنسى التعليق لدعمنا في الاستمرار بكتابه مقالات مفيدة أكثر ونرجو مشاركة هذا الموضوع من رايته مهمه للأشخاص واشترك على صفحتي ليصلك كل جديد والسلام لكل من فهم الكلام وأراد تطبيقه